新华社北京10月30日电（记者宋佳 梁姊 于也童）“经过前期筛选，现诚邀您参加AI面试”“欢迎参加非技术类AI面试”“请用手机进行AI视频面试”……正值秋招，不
又到一年毕业季，毕业生即将走出校门迈向社会。大家在努力求职的同时，要避开套路和骗局。近期，人社部梳理了十类常见的求职陷阱，并发布防范提示。境外高薪诱骗陷阱。现在
海报新闻评论员 王红妮近日，一则关于“三轮面试都过了，最后卡在了性格测试”的新闻，在网络上引发热议。据《工人日报》报道，随着校园招聘的火热进行，越来越多的企业选
阅读提示针对一些企业将性格测试作为招聘门槛的情况，有的求职者认为其存在不科学之处，甚至可能成为就业歧视的“新马甲”。对此，专业人士认为，考察求职者是否适合岗位应
评论员 朱延鲁近日，据《工人日报》报道，春节后从老家回北京求职的李女士，在各大招聘软件上投递了一百多份简历，但没有被一家公司录用。其中，很大一部分原因是她的简历
去年毕业的李晴（化名）原本打算今年三月入职安徽一家房地产公司，笔试面试都很顺利，不料新公司HR（人力资源）却告诉她：“背景调查没通过，无法录用”。李晴询问问题出
随着一年一度的春季招聘蓄势待发，越来越多的求职者开始为即将到来的面试做准备。面试是求职路上的重要一关，个人面试、情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试…
刷一刷脸、轻按几下屏幕，短短10秒内，求职者就在“1号求职机”上完成了一次云应聘。“求职者先通过刷脸确认身份，再滑动屏幕选择心仪岗位——目前约有1000个细分类
求职时被问婚恋情况及父母工作职务招聘方开展背景调查的边界在哪？“还没发放offer(录用通知书)，公司就说要对我进行背景调查，收集的信息内容包括家庭情况、父母工
中新网8月21日电 题：餐饮就业报告：服务员、中餐厨师求职意愿高中新财经记者庞无忌58同城21日发布的一份餐饮求职者就业报告显示，服务员、后厨、餐饮管理为求职热
遇到这种情况请果断拒绝。7月正值应届毕业生就业入职高峰。近日，有毕业生反映入职时遭遇“扣证件”等问题，在网上发布后引起广泛关注。人力资源社会保障部20日回应，“
“我是最近入职的这家单位，入职体检花了100多元，但入职后单位没有报销。”今天，在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说，“我觉得这笔钱单位
阅读提示在互联网投诉平台，关于培训贷的投诉层出不穷。不少求职者陷入这一圈套，不但没能找到工作，还要按时还贷，苦不堪言。对此，专业人士提醒，应聘工作本身不需要任何
